最后林峰告诉约翰逊，希望他们光辉国际能加快行动，代价大点也无所谓。
之后林峰和黄霞离开星巴克，与来时相比心情更加的轻松愉快。他们相信，与光辉国际的合作将为公司带来更多优秀的人才，注入新鲜血液推动公司的发展。
在接下来的几周里，光辉国际的约翰逊团队马不停蹄地展开了公司在全球范围内的人才库搜索工作。
在林峰的授意下黄霞和宋康也积极参与其中，与光辉国际保持密切沟通，确保招聘进程顺利进行。
经过层层筛选，一批优秀的职业管理人才经过黄霞与宋康的面试被最终确定下来，陆续加入了林峰在公司。
这些人才来自不同国家和行业背景，拥有丰富的经验和专业知识，为公司的发展带来了新的活力和创意。
林峰对这些新成员寄予厚望，他相信他们将成为公司的中坚力量，帮助公司在各个领域取得更大的成就。
人才多了之后，公司的事情推进速度明显加快了许多。尤其是与美国电话电报公司的合作项目进展顺利，双方已经完成了签约，宋康也将2000万美金打入了合作账户之中。
根据林峰的要求，除了派遣财务人员参与合作外，其他方面的事务都由神州投资公司自行处理。对于这一安排，宋康并未过多干涉，而是选择信任和支持。
然而，电话电报公司的项目负责人雷蒙却对神州投资公司的表现给予了极高的评价。他在公司总裁以及多个部门经理面前公开表示，神州投资公司是他所见过的最为慷慨、最值得信赖的合作伙伴。
这样的赞誉不仅让神州投资公司获得了良好的口碑，也为其后来的发展以及神州投正式入股电话电报公司打下了坚实的诚信基础。
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